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2017-09-17 如果動用這項規定時 (0) (0)
2017-09-17 總統蔡英文上台力推一例一休 (0) (0)
2017-09-16 勞動局認為實習生的目的是學習而非勞動 (0) (0)
2017-09-16 應該儘速完成立法 (0) (0)
2017-09-15 責任制條款究竟有無明確把一例一休、加班費的規定排除在外？ (0) (0)
2017-09-15 歷年基本工資的調整 (0) (0)
2017-09-14 用公式計算的話就不需要最低工資審議委員會了 (0) (0)
2017-09-14 至今仍未兌現 (0) (0)
2017-09-13 都希望調整目前最低工資調漲的機制 (0) (0)
2017-09-13 勞基法施行細則六月上路後 (0) (0)
2017-09-12 另外給予一天補休 (0) (0)
2017-09-12 除了七休一例、休假週期中央、地方達成共識 (0) (0)
2017-09-11 影響營運 (0) (0)
2017-09-11 各界喊出修法訴求 (0) (0)
2017-09-08 若巧遇大家集中某幾天休假 (0) (0)
2017-09-08 臺灣勞工低薪的問題一直嚴重 (0) (0)
2017-09-07 大幅提高新人特休假天數、休息日加班費提高、加班時數、加班費採取做一給四 (0) (0)
2017-09-07 企業界高喊修法 (0) (0)
2017-09-06 北市適用責任制的行業有保全、律師、會計師和法務等多達十三萬人 (3) (0)
2017-09-06 不管經濟好跟壞 (0) (0)
2017-09-05 臺灣目前面臨少子化現象 (0) (0)
2017-09-05 撫養人口沒有排除領年金的老人這樣的設計不合理 (0) (0)
2017-09-04 不僅勞資雙方滿腹疑問 (0) (0)
2017-09-04 還是會建議勞資雙方努力去協調 (0) (0)
2017-09-01 短期來看可能很多 (0) (0)
2017-09-01 政府公親變事主 (0) (0)
2017-08-31 將持續傾聽與廣徵各方意見 (0) (0)
2017-08-31 忽略了訂定基本工資的原則是要照顧勞工的最低生活 (0) (0)
2017-08-30 時代力量的版本現在會計算出一個數字二萬七 (0) (0)
2017-08-30 採用扶養比計算最低工資 (0) (0)
2017-08-29 修訂的勞動基準法中 (0) (0)
2017-08-29 目前沒有修法打算 (0) (0)
2017-08-28 透過市場的力量淘汰掉給過低薪資的公司 (0) (0)
2017-08-28 即使對法案設計的想法不一樣 (0) (0)
2017-08-27 屬於舊制的才不算休息日的加班費 (0) (0)
2017-08-27 不會有最低工資反而下降的問題 (0) (0)
2017-08-26 網友認為資動部又再為企業解套 (0) (0)
2017-08-26 機票飯店都付錢了資方不給休找誰賠 (0) (0)
2017-08-25 受扶養的小孩會越來越少 (0) (0)
2017-08-25 預計8月底前送到行政院審議 (1) (0)
2017-08-24 讓人覺得無語的政策 (0) (0)
2017-08-24 根本防罷工條款 (0) (0)
2017-08-23 片面要求勞工停休 (0) (0)
2017-08-23 若勞工都指定在同一天休特休假 (0) (0)
2017-08-22 主張採計消費者物價指數、後段薪資和平均薪資差距 (0) (0)
2017-08-22 突發事件的認定是以公司的主觀認定 (0) (0)
2017-08-21 各界所提之修法建議 (0) (0)
2017-08-21 思考法律時應該更為完整 (0) (0)
2017-08-15 國家只是保障最低工資 (0) (0)
2017-08-15 都希望調整目前最低工資調漲的機制 (0) (0)
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